Вакансия Заместитель главного врача по амбулаторно - поликлинической работе в компании ГОБУЗ "Печенгская центральная районная больница" Мурманская область
согласовывает графики работы врачей и среднего медперсонала.
согласовывает графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни.
контролирует составление годовых планов лечебно-профилактической работы поликлиник, предоставляет их на утверждение главному врачу.
утверждает планы работы лечебных и диагностических отделений и кабинетов поликлиники.
согласовывает, утверждает и контролирует графики проведения диспансерных осмотров лиц, состоящих на учете у врачей всех специальностей
согласовывает планы-графики проведения периодических осмотров и контролирует их выполнение.
принимает участие в разработке рациональных графиков работы врачей и среднего медицинского персонала с учетом безотказного обеспечения населения медицинской помощью как в рабочие дни, так и в выходные и праздничные дни.
координирует взаимодействие подчиненных ему служб, а так же контролирует соблюдение преемственности в работе поликлиники со стационаром, принимает меры по совершенствованию преемственности между поликлиникой и службой скорой и неотложной медицинской помощи.
организовывает квалифицированную консультативную помощь больным, как в поликлинике, так и на дому.
своевременно внедряет и обеспечивает широкое применение в работе врачей современных методов и средств профилактики, диагностики и лечения больных.
организовывает систематическую информацию врачей о новых лекарственных средствах.
изучает и внедряет передовые формы организации лечебно-диагностической и профилактической помощи населению.
лично проводит систематические проверки качества диагностики и лечения больных и в поликлинике и на дому.
не реже одного раза в квартал контролирует своевременность взятия на диспансерный учет вновь выявленных больных.
проверяет комплексность обследования, периодичность динамических наблюдений и выполнение плана лечебно-оздоровительных мероприятий лицами, ранее состоящими на диспансерном учете.
проводит анализ качества и эффективности диспансеризации по терапевтическим отделениям в целом и по данным соответствующего анализа, проводимого каждым заведующим терапевтическим отделением по итогам года.
принимает годовые отчеты и объяснительные записки к ним от заведующих отделениями и кабинетами.
проводит по итогам года анализ показателей лечебно-диагностической и профилактической деятельности поликлиники, с составлением объяснительной записки.
постоянно контролирует медицинскую документацию (медицинские карты, истории болезни, журналы вызовов на дом, статистические талоны, журналы госпитализации и др. ) в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.
контролирует состояние инфекционной заболеваемости, ее динамику, своевременность выявления и госпитализации инфекционных больных, качество диспансерного наблюдения за лицами, перенесшими инфекционные, паразитарные заболевания и бацилловыделителями.
систематически контролирует выполнение флюорографических обследований населения, профилактических прививок, проведение профилактических осмотров на раннее выявление глаукомы, сахарного диабета, онкологических и гинекологических заболеваний.
не реже одного раза в месяц анализирует среднюю нагрузку в час врачей всех специальностей по приему в поликлинике и вызовам на дом, а так же по дням недели, разрабатывает на основе этого анализа мероприятия по обеспечению равномерности нагрузки по дням недели врачей различных специальностей.
контролирует работу заведующих отделениями и кабинетами, а так же деятельность врачей и среднего медицинского персонала.
анализирует опыт работы лучших отделений и кабинетов, представляет главному врачу предложения о внедрении этого опыта.
контролирует и принимает личное участие в санитарно-просветительской работе среди населения.
входит в состав медицинского совета поликлиники, принимает личное участие в подготовке его заседаний.
проводит воспитательную и разъяснительную работу в коллективе по вопросам медицинской этики и деонтологии.
ведет прием посетителей по вопросам качества лечения, диагностики, квалификации медицинского персонала.
рассматривает заявления от населения по качеству и своевременности медицинского обслуживания, принимает меры по жалобам.
доводит до сведения сотрудников, в части, их касающейся, приказы, распоряжения, инструкции и т. Д.
проводит анализ диагностических и тактических ошибок в деятельности медицинского персонала, принимает меры пот их устранению и докладывает об итогах главному врачу.
Требования
высшее медицинское образование.
сертификат по специальности "организация здравоохранения и общественное здоровье".
стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
умение работать с подчиненными; умение работать с руководителями разных организаций и отделений; умение создавать сплоченный коллектив; умение подобрать, расставить и закрепить кадры. Умение своевременно принимать решения; способность обеспечить контроль за исполнением решений; умение быстро ориентироваться в сложной обстановке; умение разрешать конфликтные ситуации; способность к соблюдению психогигиены, умение владеть собой; уверенность в себе.
Дополнительная информация
Веб-сайт: pcrb. Polarmed. Ru/ дом: 2а график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 опыт работы (лет): 5 лет наличие медкнижки: требуется предоставление жилья при переезде из другого региона: жилье предоставляется тип жилья: квартира готовность к переобучению: переобучение есть наличие стипендии: нет стипендии В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГОБУЗ "Печенгская центральная районная больница" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Мурманской области - 33500 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Мурманской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Мурманской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии другие специальности в Мурманской области
